Bericht: VW senkt Schwelle für Manager-Boni deutlich

VW取締役会は夏のグループ復帰に失望した。報告書によると、自動車メーカーが巨額の節約をしなければならないこの時期に、3.8%という値はまだマネージャー全員のボーナスとしては十分な額だという。

「シュピーゲル」の報道によると、フォルクスワーゲンは、収益が低いにもかかわらず、自動車会社の経営層がボーナス支払いの恩恵を受けられるよう、マネージャーのボーナスの基準額を大幅に引き下げたという。 VWの財務責任者アルノ・アントリッツ氏は夏、売上高営業利益率が3.8％と低すぎるため、今後のコスト削減策が正当化されると述べた。同誌が社内文書を引用して報じたところによると、3.8パーセントは「偶然にも、まさにフェイス（…）とフォルクスワーゲン経営陣全員がこの指標に対してボーナス全額を受け取る値に相当する」という。

したがって、1 年前の 3.8% のリターンはボーナス構成要素の半分にのみ十分でしたが (他のキー数値はボーナス計算全体に関連します)、今年はボーナス全額を賄うのに十分でした。 『シュピーゲル』によれば、ボーナスを全額受け取るには依然として5.8パーセントのリターンが必要だったという。今年は５．８％で最大１７５％になるという。経営者の成功基準を毎年再調整しているＶＷ監査役会の広報担当者は、質問に対しコメントを避けた。

この報告書は、フォルクスワーゲンがより厳しい緊縮策の実施に苦戦する中、暑い冬に向かう中で発表された。自動車メーカーは大規模な人員削減を行い、数十億ドルを節約したいと考えている。一方、IGメタルは結集している。フォルクスワーゲンAGでは、2030年末までにすでに合意されている3万5,000人の人員削減に加え、2030年までに約1万2,000人の人員削減が予定されている。

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