Tag: 経営幹部からの眺め

Z世代は休憩を取ることができません。初級レベルの仕事は消えつつあります。上司の約40％は、AIならもっと安く仕事ができるため、新卒採用を減らすつもりだと述べており、若手社員は遅刻や無料残業を拒否することで日常的に非難されている。シスコの社長兼最高製品責任者のジートゥ・パテル氏はそれに同意していない。彼は会社の最も大きな仕事の一つを、組織図の「5レベル」下に隠れているのを見つけた27歳の若者に譲っただけだ。 「彼はコードをリファクタリングするつもりなので、私は彼に無制限のトークンを与えました」とパテル氏は語った。 運 小さなラウンドテーブルディナーで。 「だから、私は、あなたは行ってもいいし、夢中になってもいいと思います。」 「彼」とは、パテルが愛情を込めて彼を呼んでいるパドマナバン・クリシュナムルシー、または「パディ」です。同氏は、4,290億ドルのテクノロジー巨人がクリシュナムルシー氏が2023年に共同設立したリアルタイム翻訳スタートアップのEzDubsを買収した後、2025年にシスコに入社した。そして、CEOの経験を持つ元創業者として入社したにもかかわらず、パテル氏の言葉を借りると、彼は「非戦略的なことをしている組織の中に埋もれていた」のだ。 パテルがシスコのサンフランシスコ オフィスに立ち寄り、二人が話し始めたとき、状況は変わりました。クリシュナムルシー氏は、2 人チームで Cisco のレガシー コードを書き換えることができると考えました。パテル氏は、自分のチームの中で最も AI に前向きな人々でさえ、そのように考えていなかったと言います。 そこで彼は、それを証明するために 4 週間の時間を費やし、24 か月以内に Cisco のレガシー…