公式統計によると、中小企業が採用を削減したため、英国の求人数は年初以来最大の減少となった。
国家統計局（ＯＮＳ）によると、９月までの３カ月間で欠員数は２万１０００人減の６９万１０００人となり、中小企業は雇用削減の主な要因として人件費を挙げているという。
イラン戦争が始まって以来、エネルギーコストは上昇しており、企業はまた、国民保険と最低賃金の引き上げにより従業員の雇用コストが上昇していると述べている。
ＯＮＳの統計によると、失業率は８月までの３カ月で４．７％と、前回の４．９％から低下した。
数字によると、求人数はここ５年以上で最低水準に低下し、建設業の雇用の減少が最も大きかった。
ボーナスを除いた平均収入は８月までの３カ月間で３．７％増加した。インフレを考慮すると、賃金は実質で０．８％増加した。
ONSの労働市場統計担当副局長デビッド・フリーマン氏は、「労働市場は2026年もほぼ横ばいで推移するが、最新四半期のデータは雇用率が少しずつ上昇し、失業率が若干低下していることを示している」と述べた。
「給与計算上の従業員数は同期間で若干減少を続けているが、直近1カ月のデータは横ばいになり始めている可能性を示唆している。
「欠員数は年初以来最大の減少となっており、主に中小企業に集中しており、主な要因として人件費の増加を挙げている。」
パット・マクファーデン労働・年金担当国務長官は、この数字は「我が国の労働市場の回復力を示している」とし、英国の雇用率は「世界的な不確実性を背景にしているにもかかわらず、現在G7で3番目に高い」と述べた。
しかし、「あまりにも多くの若者が未だに雇用から締め出されている」と同氏は述べた。
同氏は、政府は「若者を労働市場に戻し、福祉制度への流出を防ぐために産業界と協力している」と付け加えた。
ＯＮＳの最新統計によると、６─８月の１６─２４歳の失業率は１５．６％だった。 ３～５月期の１６．４％からは低下したが、それでも昨年６～８月期の１４．６％よりは高かった。
