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ファイル写真: 米国副大統領 JD バンス (写真提供: Reuters) JD・バンス米副大統領は、H-1Bビザで働く外国人専門家を「年季奉公」と表現したことを受け、自身のレトリックが「不完全」だったと認め、批判は労働者そのものではなく米国企業とビザ制度に向けられたものであることを明らかにした。土曜日にCBSニュースのタウンホールで講演したヴァンス氏は、この用語が「非常に攻撃的」であり、痛ましい歴史的および植民地時代の遺産の意味合いを含んでいると述べたインドなどからの批判を受けて、自分の言葉の選択に責任があると述べた。バンス氏は、5年前に米国民となりドナルド・トランプ大統領に投票したインド系移民の質問に答えて、「ここでの私のレトリックが不完全だったとしても、それは私の責任だ」と述べた。バンス氏は、外国人従業員の米国での法的地位は雇用と密接に結びついているため、H-1Bビザ制度は外国人従業員を脆弱な状態に置く可能性があると主張した。同氏は、雇用主が、職を失った場合に国内に留まる能力を失う危険がある労働者に対して過剰な管理を行う可能性があると述べた。副大統領は、自身のコメントは「H-1B保有者に対する批判ではない」と述べた。同氏は、H-1B労働者をスポンサーする企業は、そのポジションに代わりの米国人応募者が見つからないと証明している一方で、労働者のビザはしばしば「米国への唯一の命綱」として機能していると説明した。「ですから、私が年季奉公と言っているとき、それはH1Bビザ保有者に対する批判ではありません。それは、アメリカ人労働者を時々解雇する人を連れてくる会社への批判です。文句を言ったり、上司と意見が合わなかったりすれば、仕事を失う可能性があることを知っています…彼らは送り返される可能性があり、それが雇用主に過大な権限を与えすぎていると思います。おそらくここでの私のレトリックは不完全でした…それは、人々を次のように扱うことを許可したビザ制度に対する批判です。」年季奉公は出身国に発送できるので」とヴァンス氏は付け加えた。 ヴァンス氏、移民を非人間化するつもりはないと語る バンス氏は移民に関する自身の立場を説明する際に自身の家族にも言及し、米国は外国人専門家の受け入れと米国人労働者の保護のバランスをとる必要があると述べた。「私の家族がどこの出身かご存知でしょう。私は南インドから移住した義母と義父を愛しています。そして当然のことながら、米国生まれの彼らの娘は現在二番目の女性です。私は彼女をとても誇りに思いますし、彼女をとても愛しています」と彼は語った。彼の妻、ウシャ・ヴァンスはインド移民の娘です。副大統領は、自分が完璧ではないことを認めた上で、米国に移住した人々の人間性を剥奪することが自分の意図ではないと述べた。「言っておきますが、完璧な人は誰もいませんし、もちろん私もそうではありません。しかし、ここでの私の目標は、移民を人間性を剥奪することではありません。実際、私は多くの移民を愛しています」と彼は語った。 インドは発言を「非常に攻撃的」と呼んだ バンス氏の釈明は、H-1B専門家についての同氏の記述は「不当」であり、米国経済とイノベーションのエコシステムに対する彼らの貢献を見逃しているとして外務省（MEA）からの強い反対を受けたことを受けたものである。同省はまた、何世代もの移民が米国の成長と繁栄において果たしてきた役割を強調した。MEAは声明で「痛ましい歴史や植民地時代の遺産の意味合いを伴う用語に頼ることは非常に不快だ」と述べた。また、人材の流動性は、インドの専門家に機会を提供すると同時に、米国企業が熟練労働者を確保し、イノベーション、研究、生産性、競争力を強化することを支援することで両国に利益をもたらすことも強調した。MEAは、特定の企業を永久労働認定（PERM）プログラムから停止するという米国の決定は、H-1Bビザプログラムとは別のものであることを明らかにしていた。この停止は、関係する企業の適格な従業員のグリーンカード手続きに影響を与える可能性があるが、それ自体が既存のH-1Bビザを無効にしたり、ビザ保有者とその扶養家族のステータスを変更したりするものではない。 バンス氏は企業が米国人の賃金を引き下げていると非難していた 今月初め、ヴァンス氏はH-1B労働者を「年季奉公」と表現し、外国のアウトソーシング会社が米国人労働者を解雇しながら低賃金で従業員を連れてきていると非難した。同氏はビザ詐欺に関する記者会見で、H-1B労働者の収入は同様の職で雇用されたアメリカ国民よりも2万ドル少ないと主張した。同氏はさらに、外国のアウトソーシング会社によって連れてこられた労働者は、同等の職務に就く米国人労働者よりも収入が4万8000ドル少ないと主張した。バンス氏はまた、企業が米国人従業員を低賃金の外国人労働者に置き換えることで利益を得ていると非難した。その後トランプ政権は、TCS、インフォシス、ウィプロ、HCLTech、コグニザント、キャップジェミニ、マイクロソフト、アドビの8社に対し、PERMプログラムへの参加を停止した。PERM は、雇用ベースのグリーンカード プロセスにおける重要なステップです。雇用主は通常、適格な外国人労働者の永住権を後援する前に、米国労働省の労働証明書が必要です。このプロセスでは、企業は、資格があり、意欲があり、適任な米国人労働者がその職に就くことはできないこと、外国人労働者の雇用が賃金や労働条件に悪影響を及ぼさないことを証明する必要がある。インドの専門家は、毎年承認された H-1B 請願の 70% 以上を占めています。 Source…